5月27日，喔趣科技主辦的以“破界共生”為主題的全新人力資源產品體驗會在上海舉行。大會邀請了業內專家、行業精英、品牌企業高管、投資人、生態伙伴等共聚一堂，共同探索互聯網時代下企業數字化轉型變革之道。當天，喔趣科技聯合企業微信，共同發布了全新人力資源產品喔趣人事通，助力企業數字化轉型。

△喔趣科技創始人兼集團CEO儲峰與企業微信產業生態合作總經理李致峰現場達成戰略合作

連接內外，降本增效

如何在瞬息萬變的互聯網環境下結合科技發展的助力、緊跟時代與趨勢的變化、破界融合互利共贏，提高人效，激勵員工價值，驅動企業增長內力，是當前乃至將來人力資源數字化轉型的重要議題。企業到底該如何適應市場環境的變化？如何借助技術力量，助力企業數字化人效管理新方式呢？

圍繞這些熱門話題，現場嘉賓們發表了自己的觀點和見解。

企業微信產業生態合作總經理李致峰做了開場致辭，企業微信自誕生以來，始終專注于做企業的專屬連接器，除了連接企業內部的人與人，人與系統之外，還將發揮微信連接的獨有能力，助力企業連接微信上的消費者。

李致峰說道，“企業微信一直專注做好底層的連接，而企業在細分領域的垂類需求，將交給更加專業的合作伙伴去完成，今后，希望與喔趣科技建立一種互補的關系，做到真正的強強聯合，持續為企業創造價值。” 

△企業微信產業生態合作總經理李致峰發表致辭

喔趣科技是本次大會主辦方及企業微信戰略合作伙伴，針對如何為企業持續創造價值的話題，分享了獨到的觀點。喔趣科技創始人兼集團CEO儲峰說道，中國的人口紅利在發生改變，優勢逐步消失，勞動者就業觀念也隨之發生了變化，企業需要變革并擁抱市場。與此同時，以重管理的“人效1.0”進入了重賦能、激勵員工的“人效2.0”時代，人力資源數字化管理需打破企業用工邊界，激勵員工與企業共同成長，創造更多價值，幫助企業降本增效，方可贏得市場。

△喔趣科技創始人兼集團CEO儲峰發表演講

企業微信高級行業總監陸昊也出席了本次發布會，發表了演講：《以人為本的商業社會，如何構建企業的護城河》。他表示中小型企業共同面臨的“管理成本不斷上升”、“消費者需求加劇變化”、“客戶運營邁入深水區”等問題，通過企業微信的中小企業智慧增長的解決方案，可以幫助企業沉淀品牌用戶資產，構建企業的護城河。在談及企業“離職繼承”功能時，陸昊表示，客戶是企業最重要的資產，不應該因員工離職而流失。喔趣科技與企業微信，共同為人力資源行業提交了全新的HR解決方案，新功能可以讓員工離職后，客戶資產與企業客戶數字資產一并繼承給新員工承接。

△企業微信高級行業總監陸昊發表演講

喔趣科技同樣重視中小型企業，特別是企業管理上的痛點和可持續發展與成長。活動當天，喔趣科技攜手企業微信，聯合發布了全新人力資源產品【喔趣人事通】。

喔趣科技高級產品總監許鳴波表示，【喔趣人事通】是新一代一體化人力資源SaaS工具，從連接內外的角度，提供員工入轉調離、移動排班、快速考勤、薪酬計算等豐富的功能，幫助企業搭建“低代碼”勞動力管理應用，解決組織內外連接存在的管理屏障、員工體驗度差、人效低、工作信息傳遞不及時等諸多難題。

△喔趣科技高級產品總監許鳴波發表演講

開箱即用的同時，“高度靈活可配置”是喔趣人事通產品的最大亮點，用戶在使用的過程中，可以根據實際業務需求有選擇性的使用這些組件，達成早上需求整理，中午簡單配置，下午上手使用的過程，降低產品使用門檻，快速上手，簡單好用。相較于過往產品更為輕量、企業通用程度更高。

許鳴波說，此次新產品是通過兩年的時間搭建了一個配置中臺，2000多個后臺配置項源自12萬+企業服務經驗。不只是人事管理系統，更是眾萬家企業人效管理經驗的創新者與傳承者。

提升組織效能，已現成效

喔趣6年的成長，服務了眾多大客戶及500強企業，同時在數字化轉型的過程中已現成效。

峰會現場，中集集團集裝箱控股有限公司人力資源負責人彭國龍就“效率創造制造業新價值”為議題做了主題演講。他認為工業4.0驅動新一輪工業革命，核心特征就是互聯。在驅動4.0時代的到來之時，“效率”這兩字作為制造業最具牽引作用的指標，被不斷提及，其重要性被不容忽視。

△中集集團集裝箱控股有限公司人力資源負責人彭國龍發表演講

在勞動力市場用工難，用工荒、成本高的大背景下，企業經營由高速增長轉換為存量運營，勞動力管理是降本增效的有力抓手，彭國龍說，“降本增效“對中集人力資源數字化變革意義重大。

△面包新語集團大食代中國區人事總監施旭霞發表演講

面包新語集團大食代中國區人事總監施旭霞認為，對于大多餐飲企業來說，工時即成本，喔趣科技排班云的精細化排班功能，將時間顆粒度細化至半小時甚至更低，通過科學預估營業數據來配比工時，根據員工技能熟練度、舒適度、合規性多維度排班，真正實現工時的最優分配。因此企業需要通過精細化排班管理來降低人力成本，提高人效。

聚力生態，共享未來

喔趣科技HREC人效云事業部CEO孫路表示，喔趣科技作為人效變革的踐行者，在6年的發展中，一直探索屬于自己的生態合作模式。從2020年起，已經與業內優秀的伙伴們逐步達成了合作并彼此賦能，比如成就企業造福員工的人力資本管理服務創新企業-CDP，國內領先的電子簽名與電子合同云平臺-法大大等等，打造開放的、共進式的合作。與此同時，孫路在峰會現場代表喔趣發布了生態伙伴合作政策，呼吁更多生態合作方入駐喔趣科技打造的生態體系，一同加速融入企業微信生態中，為企業提供合適的一體化人力資源解決方案，助力企業人力資源數字化轉型。

△喔趣科技HREC人效云事業部CEO孫路發表演講

“人力資源數字化轉型中的場景探索”圓桌對話現場，華東師范大學企業管理系主任、教授、博士生導師易凌峰，景瑞物業人力行政中心副總經理張飛，生根餐飲資深技術負責人楊海紅，CDP集團董事長兼首席執行官王煒，法大大創始人兼CEO黃翔，企業微信產業生態合作總經理李致峰，喔趣科技HREC人效云事業部CEO孫路，嘉賓們一致認同，結合技術助力數字化轉型，緊跟時代與趨勢的變化，最終提升人效，重塑企業價值。現場討論精彩、高潮迭起。

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